3月9日,电视剧《协商的技术》已经可以在视频平台首集观看。这部电视剧由李帝勋、金大明等演员主演,讲的则是韩国顶级的集团公司的故事。该剧之所以值得向大家介绍一下,是因为,它在职场戏的打造上,是非常具备真实感的——编剧一看,就是上过班的,在真正的大集团公司当中担任过职务的——或者,认真采风过的。
职场剧,大家都很熟悉。部分职场剧作品,给人的感觉是,不真实,编剧好像没有上过班。这次的《协商的技术》则不然,它恰好给人另一种感觉,编剧不仅上过班,而且是上过顶级的班儿。我们不妨来看看这部电视剧的剧情内容,及其走势。
剧作一上来,就是顶级的集团公司开始紧急召开会议,公司上下,一片紧张兮兮的气氛。这种氛围感,确实像山雨欲来的那些顶级公司。而这家集团公司的领导层们,之所以这么着急,是因为,集团公司陷入到了严重的债务危机当中,需要向银行和其它债务机构偿还的金额,高达了十几兆亿。
集团公司CFO给出的解决策略则是,卖掉集团公司很多不盈利的分公司,从而一定程度上暂缓公司的财务危机状态,在这个暂缓的过程当中,另寻他法。即便如此,卖掉那些并不赚钱的公司,依旧遭遇了集团公司股东们的反对——毕竟,他们当中的很多人,就是这些不赚钱公司的老总。卖掉谁,谁都会觉得自己吃亏了,成了集团抛弃的对象。
在这种局面之下,董事长请来了运营高手,也就是该剧的男主角,我们叫他小白吧。跟小帅和小美,算是一个路子。这位小白,不是职场小白,而是职场吞并营销当中的白蛇式高手。他被请来,解决集团公司的财务危机问题。而小白,也开始组队,找自己的队友了。
他在剧情内容当中,总计有三位队友。第一位,是集团公司当中的一个真正小白,没啥职场经验,靠着一股子热情,要加入小白团队,谋取高升。第二位,是该剧的女主,一位顶级的运算高手,在财务运营方面,可谓是真正的孙悟空。第三位,则是一位和事佬律师,虽然精通各类法律条文,但就是不喜欢打官司,总是用调解的方式,解决矛盾冲突。这四个人,组成了一个财务危机解决小组。
首集内容当中,把各位角色的人设展示完毕之后,立马进入到了一个矛盾的总攻阶段。既然是来解决集团财务危机的,那就首当其冲,如何解决,必须亮明。经过研究之后,四人小组给出的答案是,卖掉公司的最优资产——房地产。然而,这个房地产公司,是CFO的心头肉,也是他能够在公司有发言权的保障。
公司有十几兆亿的资金缺口,而这家最优的地产公司,按照市值,顶多也只能卖到7兆亿。这么一来,似乎也不能解决本质上的财务危机。在集团公司的各大股东各执一词的时候,董事长出现了。这位董事长可谓是老谋深算,总是在关键时刻出来,震慑所有人。他给出的解决方案则是,让小白把地产公司卖到10兆亿上,比市值要高3兆亿。
谁傻啊,当接盘侠啊?
这显然是电视剧放出的一个巨大的剧情期待。懂行的电视剧作品,都会讲故事。而要讲故事,就要搞剧情期待。对于观众们而言,显然已经清楚,这部电视剧走写实路线,搞真实的集团职场。那么,既然写实,就不能乱开挂。不能乱开挂,那把7兆亿的地产卖出10兆亿来,可怎么实现呢?不可能完成的任务,被按照写实的路径完成了,这部电视剧,才会有看点。
所以,《协商的技术》在后续剧情当中,真的是协商和谈判了,真的是男主角带队,如何通过协商的技术来实现一次华丽的商业转型了。对于职场剧而言,努力写实,确实可以抓住观众的眼球,并且形成剧情期待。
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