《蛮好的人生》中唐玲为什么那么忌惮胡曼黎？胡曼黎说唐玲是她带过的徒弟，跟着自己四年，最后为了跳槽撬走了一个大客户，变成了现在太盈的唐总。

胡曼黎这个时候大概已经知道唐玲和陈放的关系，但好像她并没有执着于去深挖，大概知道是唐玲陈放联手陷害她，但是她没有在这件事上消耗，这种精神状态也值得学一下。

薛晓舟在唐玲的团队，胡曼黎跟他合作成交的单子已经超过了其他所有人的总和，唐玲也意识到薛晓舟这表现，引起了李青青的关注，虽然还没有威胁到自己升职，但是如果一家独大，让她这个部门老大面子挂不住。

胡曼黎也对薛晓舟说了她跟唐玲的关系，原来当时唐玲是一家美甲店的学徒，负责打扫卫生，胡曼黎想做美甲其他人都有顾客，唐玲提出自己也可以做，还展示了自己给自己做的五花八门的指甲，这就是她们的相识。

做了胡曼黎四年徒弟，唐玲一开始也能出几单，但是人际关系有限，她就想发展团队，胡曼黎要走的是销售路线，跟唐玲的想法不一样，所以唐玲就到一个大客户面前，说了胡曼黎很多坏话，把大客户撬走，辞职去了太盈国际。

唐玲在李青青这里也发展了好几年，也做总监，手下团队人不少，业绩也应该不错，但是为什么李青青认为她的认知和格局不够呢？有可能问题就出在人品和本质上，唐玲对保险工作的理解和胡曼黎是不同的。

唐玲知道李青青在接触胡曼黎，就跟陈放背后放冷箭，利用自己对胡曼黎的了解搞事情，弄得吊销从业资格2年，这种行为真的是置人于死地。

再加上后续唐玲怂恿陈放把胡曼黎代签字的事情捅到总公司法务，胡曼黎被原公司起诉索赔400万，这种阴损的招，甚至会牵连金总都不顾，这是多恶劣的行为，这两口子难道不值得骂一骂？

做人做事还是心要正，唐玲的管理手段也是比较极端的，就是那种打鸡血的方式，对业绩最差的人进行负激励，也许在某些行业，这都是常态？但真的让人很不舒服。

胡曼黎对唐玲的了解还是不够多，她最后要卖房子赔钱，等于前些年奋斗的结果都要归零，真的是比离婚还要惨痛的代价，这钱可得怎么赚回来呢？希望编剧也给唐玲安排一点有意思的结局，千万要惩恶扬善。